بناء مقياس مداخل التحفيز التنظيمي للرياضين العراقيين الرواد

هدف البحث الى بناء على مقياس التحفيز التنظيمي للرياضيين الرواد العاملين في المؤسسات الرياضية, و استخدم الباحثون المنهج الوصفي بدراسته المسحية, وقد شمل مجتمع البحث على (400) رائد رياضي عامل بالمؤسسات الرياضية العراقية, وتم اختيار عينات الدراسة الاستطلاعية والبناء والثبات والتطبيق النهائي بطريقة عشوائية وبواقع (10 , 180, 30, 80) على التوالي , واستخدم الباحثون الاجراءات العلمية في بناء المقياس وعولجت البيانات احصائيا من خلال الوسط الحسابي, والنسبة المئوية, والارتباط البسيط, و معادلة سبيرمان براون, وقد استنتج الباحثون الاتي:
1- التوصل الى مقياس مداخل التحفيز التنظيمي في المؤسسات الرياضية وفق اجراءات البناء العلمية وتم التحقق من فاعليته من وجهة نظر الرواد العاملين فيها.
كما اوصى الباحثون بالاتي:
1- امكانية تعديل مقياس مداخل التحفيز التنظيمي وتطبيقه في منظمات رياضية اخرى.