التنظیم القانونی للحق النقابی: دراسة مقارنة
القسم: بحث
الملخص
تعد النقابات المهنیة إحدى المظاهر الرئیسة للحریات التی یمارسها الموظف العام وذلک لأن النقابات تقوم بدور رئیس فی توجیه العاملین ولاسیما الموظفین منهم لاختیار ممثلیهم فی تلک المؤسسات. ان الحق فی الانتماء الى النقابات المهنیة کمبدأ دستوری تستهدف تدعیم الدیمقراطیة بجعل التنظیم القانونی یقوم على حریة الموظف فی ممارسة حق الانتماء النقابی، لذلک تعددت الآراء الفقهیة حول الحق فی الانتماء النقابی للموظف العام، ویعزى ذلک الى اهمیة الدور الذی تقوم به النقابات المهنیة فی توجیه الرای العام والتأثیر المباشر على الوظیفة العامة من خلال الدفاع عن حقوق الموظفین فی مواجهة القرارات الاداریة التی تخص الوظیفة العامة وما یستتبعها من حقوق وحریات للموظف العام.
تنزيل هذا الملف
الإحصائيات
كيفية الاقتباس
Alnuaimy, L., & محمد رضا الهاشمي ع. (2025). التنظیم القانونی للحق النقابی: دراسة مقارنة. مجلة دراسات إقليمية, 2(4), 188–219. https://doi.org/10.33899/regs.2005.6443
