تخطیط الموارد لمؤسسات تعلیمیة إنتاجیة (بالتطبیق على إعدادیة الجزیرة الصناعیة فی الموصل)

المستخلص یحظى موضوع تخطیط استخدامات الموارد المادیة والبشریة بمکانة ممیزة حالیاً على المستوى الدولی نظراً للتطورات السریعة والمتلاحقة لنظام التجارة العالمی. فضلاً عن عامل الندرة النسبیة للموارد. ولا غرابة من تطور التقنیات المعاصرة والأسالیب الکمیة لتحقیق هذه الأهداف . ویقف نظام تخطیط الموارد الصناعیة (MRP) فی المقدمة، وذلک على مستوى الإنتاج. وتظل مسألة التخطیط على مستوى الخدمات بحاجة ماسة للبحث. من هنا بدأت فکرة هذا البحث التی تتلخص فی کیفیة تفعیل کفاءة الموارد البشریة فی مؤسسات التعلیم المهنی متخذین من إعدادیة الجزیرة الصناعیة فی الموصل میداناً للدراسة. وقد توصل البحث الى نظام جدید اطلق علیه نظام (ERP) (Education Resources Planning) . ولعل من المفید أن نشیر الى أن هذا البحث انتهى الى نتیجة تتلخص فی ایجاد سبل ومعاییر کمیة لتحقیق التخطیط الانسب للمواد البشریة لمؤسسات التعلیم المهنی . نؤکد بأن هذه الدراسة جاءت متممة لدراسات سابقة. فقد تضمن البحث معالجة مسألة (MRP) و (SRP) فی محاولة للمواءمة بینهما وللوصول الى ما اسمیناه (ERP). ولم یکن البحث نظریا صرفا، بل یعکس جانب التطبیق للبیانات المستخلصة لوحدة الدراسة ، وهی إعدادیة الجزیرة فی الموصل