تصمیم وتنفیذ نظام إلکترونی للرواتب: (هیئة استثمار نینوى أنموذجاً)

تعد النظم الإلکترونیة من أهم الدعائم فی تطویر عمل أی مؤسسة لاسیما المتعلقة بالجوانب الإداریة والمالیة. تم فی هذا البحث تصمیم وتنفیذ نظام إلکترونی للرواتب لهیئة استثمار نینوى (NIC) باستخدام لغة(C#) ، تم بناء قاعدة بیانات مرکزیة باستخدام نظام ادارة قواعد البیاناتSQL ، استند هذا النظام على شبکة لاسلکیة محلیة لمشارکة العمل من خلال اعتماد نموذج Client/Server لتوصیل أجهزة الکمبیوتر، ویتضمن النظام المقترح میزات مهمة جدًا مثل بیانات النظام المفتوح التی تمکن المستخدم من إضافة وتعدیل النسب المئویة الأساسیة ومکونات الراتب الثانوی، الاحتساب الآلی للراتب عن طریق تحدید مواصفات خدمة الموظف والشهادة التی تم الحصول علیها، المخصصات والاستقطاعات الثابتة والمتغیرة، واحتساب جمیع الإجازات، تحدید العلاوات السنویة والترفیعات وتنظیمها بطریقة تسهل على المستخدم معرفة المستحقین وتحدیثها وإحتسابها، کما تم فی هذا النظام بناء عدة مستویات لمستخدمی النظام. إضافة تقریر خاص بشهادة آخر راتب للموظف مع تقاریر تفصیلیة بالرواتب لجمیع الموظفین إضافة إلى تعزیز النظام بخاصیة النسخ الاحتیاطی لقاعدة البیانات للحفاظ علیها من التلف وکذلک للرجوع إلیها فی أی وقت. تم اختبار النظام على بیانات حقیقیة لإصدار تقاریر الرواتب لمدة ثلاثة أشهر. إذ لقی النظام رغبة وموثوقیة کبیرة فی استخدامه عن طریق عمل استبیان لمقیاس قابلیة استخدام النظام على الموظفین المختصین.